Русский

Условия и результаты конкурсов

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики.

Условия и порядок и поступления гражданина на государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики основан на общих принципах законодательства Донецкой Народной Республики. Основные права, обязанности, ответственность государственных гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению установлены Законом Донецкой Народной Республики от 17.05.2023 № 446-IIНС «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики».

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 06.12.2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» до 1 января 2026 г. назначение граждан на должности государственной гражданской службы проводиться кадровой комиссией в соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 05.09.2023 г. № 325 «О кадровых комиссиях государственных органов Донецкой Народной Республики».

Приказом Министерства цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Донецкой Народной Республики от 26.12.2024 г. № 9 «Об утверждении состава кадровой комиссии» утвержден состав кадровой комиссии Министерства цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Донецкой Народной Республики.

Кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Донецкой Народной Республики по результатам собеседования с ними в ходе заседания кадровой комиссии.

Претендент, желающий принять участие в заседании кадровой комиссии, представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы:

  • личное заявление;
  • заполненную (напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870;
  • копию паспорта или заменяющего его документа;
  • копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
  • копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) — трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
  • копии документов об образовании и о квалификации;
  • документы воинского учета (при наличии);
  • заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению (справка форма № 001-ГС/у);
  • согласие на обработку и передачу персональных данных претендента (бланк выдается);
  • иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия проведения кадровой комиссии на замещение вакантных должностей.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.02.2023 №77 «О Методических рекомендациях по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».